Fasen in een loopbaantraject

Fase 1 bestaat bij Werk in perspectief uit het ontdekken hoe jij tegen werk aankijkt. Wat zou je willen doen als je dit werk niet had? Wat is jouw drijfveer? In deze fase helpt de begeleider je om zicht te krijgen op jouw persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden. De afronding van deze fase bestaat uit een persoonlijk profiel.

In fase 2 ga je aan de hand van dit profiel op onderzoek uit naar beroepen of functies die aansluiten bij wat je over jezelf hebt ontdekt. Vaak gaat dit gepaard met het loslaten van oude zekerheden, ideeën of idealen. Dat roept allerlei gevoelens op. Angst, bijvoorbeeld, om in iets nieuws te stappen. Het is prettig om hierbij begeleid te worden. In deze fase wordt helder welke patronen jouw loopbaanstagnatie veroorzaken en wat je daaraan kunt doen.

In de fase 3 richt je je op de arbeidsmarkt en ga je aan de slag met datgene wat je wilt bereiken. Je maakt je eigen plan voor de korte en de lange termijn. Op basis hiervan ga je actie ondernemen: je gaat gericht netwerken en solliciteren.


	Oan E Dijk 32 9083 AE Leeuwarden - Snakkerburen T: (058) 266 53 58 E:

Kiezen voor begeleiding bij levensloop en loopbaankeuze Fasen in een loopbaantraject Begeleiding tijdens een loopbaantraject Voorbeeldvragen voor een loopbaantraject Reïntegratie vanuit de WW, Wajong of WAO		Fasen in een loopbaantraject Fase 1 bestaat bij Werk in perspectief uit het ontdekken hoe jij tegen werk aankijkt. Wat zou je willen doen als je dit werk niet had? Wat is jouw drijfveer? In deze fase helpt de begeleider je om zicht te krijgen op jouw persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden. De afronding van deze fase bestaat uit een persoonlijk profiel. In fase 2 ga je aan de hand van dit profiel op onderzoek uit naar beroepen of functies die aansluiten bij wat je over jezelf hebt ontdekt. Vaak gaat dit gepaard met het loslaten van oude zekerheden, ideeën of idealen. Dat roept allerlei gevoelens op. Angst, bijvoorbeeld, om in iets nieuws te stappen. Het is prettig om hierbij begeleid te worden. In deze fase wordt helder welke patronen jouw loopbaanstagnatie veroorzaken en wat je daaraan kunt doen. In de fase 3 richt je je op de arbeidsmarkt en ga je aan de slag met datgene wat je wilt bereiken. Je maakt je eigen plan voor de korte en de lange termijn. Op basis hiervan ga je actie ondernemen: je gaat gericht netwerken en solliciteren.