Meesterschap

Als manager sta je voor een uitdagende taak. Een organisatie is aan verandering onderhevig en vraagt resultaten die jij in een 'pakket van eisen' naar jouw medewerkers vertaalt. Dit kan een uitdagende situatie opleveren voor jezelf en/of de medewerkers. Als manager opereer je in dit veld. Belangrijk hierin is je houding. Vanuit welke houding geef je leiding en sturing aan deze eisen en veranderingen. In coaching van meesterschap staat jouw houding als manager centraal. Vanuit openheid naar situaties kijken en je strategie bepalen om te handelen, is waarop de begeleiding zich richt. Wil je meer informatie, bel dan met Paula van der Laan, tel. 058 2665358. Samen kijken jullie dan naar jouw situatie om te bespreken wat mogelijk is.


	Oan E Dijk 32 9083 AE Leeuwarden - Snakkerburen T: (058) 266 53 58 E:

Persoonlijke coaching Voorbeelden van coachingsvragen Meesterschap		Meesterschap Als manager sta je voor een uitdagende taak. Een organisatie is aan verandering onderhevig en vraagt resultaten die jij in een 'pakket van eisen' naar jouw medewerkers vertaalt. Dit kan een uitdagende situatie opleveren voor jezelf en/of de medewerkers. Als manager opereer je in dit veld. Belangrijk hierin is je houding. Vanuit welke houding geef je leiding en sturing aan deze eisen en veranderingen. In coaching van meesterschap staat jouw houding als manager centraal. Vanuit openheid naar situaties kijken en je strategie bepalen om te handelen, is waarop de begeleiding zich richt. Wil je meer informatie, bel dan met Paula van der Laan, tel. 058 2665358. Samen kijken jullie dan naar jouw situatie om te bespreken wat mogelijk is.